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企業(yè)如果希望加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程，需要考慮采用一些關(guān)鍵的技術(shù)和技能。

新冠疫情迫使全球的企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，例如有些企業(yè)在幾個月內(nèi)就實(shí)現(xiàn)了數(shù)年的數(shù)字化轉(zhuǎn)型計劃。隨著遠(yuǎn)程工作的實(shí)施，企業(yè)還必須投資構(gòu)建員工協(xié)作平臺和客戶自助服務(wù)門戶，以確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。

當(dāng)今的企業(yè)繼續(xù)投資于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)先事項，對具有云計算、快速應(yīng)用程序開發(fā)(低代碼)和新時代技術(shù)技能的人員的需求正在增長。隨著企業(yè)競相吸引精通新興技術(shù)的應(yīng)聘者，在這些領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者處于有利地位，可以推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型計劃、優(yōu)化成本、以創(chuàng)新方式處理復(fù)雜問題并協(xié)助決策過程。

以下是當(dāng)今企業(yè)雇主正在尋找的七項最有價值的IT技能：

1.云計算

隨著各種規(guī)模的企業(yè)爭相采用云服務(wù)，新冠疫情引發(fā)了一場完美的數(shù)字風(fēng)暴。除了支持遠(yuǎn)程工作之外，云計算模型還具有許多長期優(yōu)勢，包括業(yè)務(wù)可擴(kuò)展性和優(yōu)化的基礎(chǔ)設(shè)施成本。根據(jù)MarketsandMarkets公司的一項研究，全球云計算的行業(yè)規(guī)模預(yù)計將從2020年的3714億美元增長到2025年的8321億美元，使云計算成為業(yè)務(wù)增長最快的市場之一。

企業(yè)正在積極尋找在構(gòu)建和維護(hù)基于云計算的應(yīng)用程序方面具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。企業(yè)急需的一些人員包括云計算架構(gòu)師、云安全專家、云遷移專家和云計算管理員。

2.人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)

IDC公司預(yù)測，到2024年人工智能市場將突破5000億美元大關(guān)，未來五年復(fù)合年增長率為17.5%，人工智能市場總收入將達(dá)到令人印象深刻的5543億美元。隨著很多企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和遠(yuǎn)程工作，他們意識到人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)提供的巨大可能性。人工智能的日益普及也推動了對特定人工智能技能集的需求，如人工智能專家、大數(shù)據(jù)開發(fā)人員、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)科學(xué)家和數(shù)據(jù)工程師。

3.移動應(yīng)用程序的開發(fā)

甚至在新冠疫情發(fā)生之前，對移動應(yīng)用程序開發(fā)人員的需求就呈上升趨勢，疫情的影響和廣泛的數(shù)字注入導(dǎo)致移動應(yīng)用程序呈指數(shù)級增長。自從發(fā)生疫情以來，移動應(yīng)用程序下載量增長了23.3%，到2026年全球移動應(yīng)用程序市場的規(guī)模預(yù)計將達(dá)到4073.1億美元。鑒于這種增長，招聘移動應(yīng)用程序開發(fā)人員的需求處于歷史最高水平。雇主正在考慮的具體技能包括編程技能、跨平臺開發(fā)技能、敏捷方法技能和用戶界面(UI)/用戶體驗(yàn)(UX)技能。

4.用戶體驗(yàn)設(shè)計

IDC公司預(yù)測，到2025年，全球?qū)⒂?57億臺連接設(shè)備，其中75%將連接到物聯(lián)網(wǎng)平臺。隨著對數(shù)字內(nèi)容、數(shù)字平臺和移動應(yīng)用程序需求的增加，對熟練的用戶體驗(yàn)設(shè)計師的需求也在上升。初創(chuàng)公司和企業(yè)正在尋找經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計師，他們具備設(shè)計下一代物聯(lián)網(wǎng)界面、網(wǎng)站和應(yīng)用程序的技能。根據(jù)LinkedIn公司發(fā)布的一份調(diào)查報告，用戶體驗(yàn)設(shè)計是最受歡迎的5項技能之一。最受歡迎的是用戶體驗(yàn)顧問、用戶體驗(yàn)設(shè)計專家、用戶體驗(yàn)研究員和產(chǎn)品設(shè)計顧問。

5.區(qū)塊鏈

區(qū)塊鏈最初是作為數(shù)字貨幣的技術(shù)。如今，基于區(qū)塊鏈的技術(shù)已涉足保險、醫(yī)療保健、房地產(chǎn)、銀行、物流等領(lǐng)域。隨著對區(qū)塊鏈應(yīng)用需求的增加，對區(qū)塊鏈開發(fā)人員、區(qū)塊鏈系統(tǒng)架構(gòu)師和區(qū)塊鏈軟件工程師等角色的需求也在穩(wěn)步增長。

6.網(wǎng)絡(luò)安全

隨著很多企業(yè)增加其數(shù)字存在并過渡到云平臺和遠(yuǎn)程工作，其系統(tǒng)和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上的安全漏洞風(fēng)險變得非常真實(shí)。為了阻止勒索軟件、分布式拒絕服務(wù)攻擊、用戶錯誤和其他威脅，企業(yè)需要采用強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)安全防御系統(tǒng)。

根據(jù)Robert Half公司進(jìn)行的一項調(diào)查，44%的首席信息官和首席技術(shù)官將網(wǎng)絡(luò)安全視為重中之重，根據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)Gartner Research公司發(fā)布的一份調(diào)查報告，在疫情發(fā)生之后對信息安全角色的需求激增。企業(yè)正在考慮的核心技能包括信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全、云安全服務(wù)和安全架構(gòu)。

7.DevOps

對軟件工程技能的需求不斷增加，DevOps 行業(yè)在2021年擁有最需要的開發(fā)人員，以確保軟件開發(fā)過程順利進(jìn)行。MarketsandMarkets公司的一份報告表明，DevOps的市場規(guī)模預(yù)計將以24.7%的復(fù)合年增長率增長，到2023年將達(dá)到103.1億美元。

混合招聘模式

新冠疫情造成了對虛擬招聘和入職流程的迫切需求。人才招聘職能經(jīng)歷了大規(guī)模轉(zhuǎn)型，以應(yīng)對疫情期間的招聘挑戰(zhàn)。隨著數(shù)字化在人力資源職能中變得普遍，分析、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、RPA和VR等技術(shù)開始轉(zhuǎn)變流程以推動個性化參與。人工智能正在改變傳統(tǒng)的人力資源流程，其中包括招聘、入職、自助交易、學(xué)習(xí)和發(fā)展。

虛擬招聘平臺使人才招聘領(lǐng)導(dǎo)者能夠安全地測試、面試和評估應(yīng)聘者。虛擬流程還可以更輕松、更快速地跨遠(yuǎn)程位置聯(lián)系應(yīng)聘者。技術(shù)是一個重要的推動因素，它允許人才招聘團(tuán)隊為應(yīng)聘者提供獨(dú)特的價值主張，例如虛擬辦公室參觀等。

前進(jìn)的道路

數(shù)字化轉(zhuǎn)型為希望開啟IT職業(yè)生涯的應(yīng)聘者開辟了新的機(jī)會。隨著就業(yè)市場競爭越來越激烈，現(xiàn)在正是他們提升技能和重新掌握技能的最佳時機(jī)。隨著招聘模式的發(fā)展，人才招聘領(lǐng)導(dǎo)者也處于有利地位。

新技術(shù)為招聘領(lǐng)導(dǎo)者和應(yīng)聘者創(chuàng)造了雙贏的機(jī)會。虛擬招聘技術(shù)提供的效率和投資回報率將確保它們在未來的業(yè)務(wù)中占有一席之地。