從安全專家到開發(fā)人員，再到分析師，越來越多的組織都在爭奪IT人才。人們需要了解2021年最熱門的10個技術(shù)工作職位以及如何招聘。

如今，很多組織正在盡一切努力在競爭激烈的IT就業(yè)市場中招聘頂尖的技術(shù)人才。Robert Half Technology公司日前發(fā)布的2021年IT薪資報告列出了一些最熱門的IT技術(shù)職位(從數(shù)據(jù)分析職位到與安全相關(guān)的職位)。這份調(diào)查報告還列出了每種職位的平均薪酬。

該公司的調(diào)查人員表示，很多因素都會對職位的薪酬產(chǎn)生影響，其中包括競爭、位置、企業(yè)文化和預(yù)算，但組織仍需要采用一些方法來確保獲得所需的人才。以下是2021年最熱門的10個IT技術(shù)職位，這些人才應(yīng)該具備的技能和經(jīng)驗，以及保持競爭力所需的平均薪酬。

•  25%：入門級工作人員或行業(yè)競爭不太激烈的工作人員。
• 50%：經(jīng)驗和復(fù)雜度不高的工作或在競爭激烈的行業(yè)中工作。
• 75%：高于平均水平的經(jīng)驗、強大的技能、具有認(rèn)證證書、更復(fù)雜的角色或在“競爭激烈”的行業(yè)工作。
• 95%：豐富的經(jīng)驗、認(rèn)證、高水平的專業(yè)知識、擔(dān)任戰(zhàn)略性和高度復(fù)雜的角色或在競爭激烈的人才行業(yè)工作。

1. 安全專業(yè)人員(數(shù)據(jù)、信息、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、云計算)

隨著組織越來越依賴數(shù)據(jù)進(jìn)行日常業(yè)務(wù)運營，對數(shù)據(jù)、信息、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和云安全專業(yè)人員的需求不斷增加。這些IT專業(yè)人員確保組織IT計劃免受其內(nèi)部和外部的潛在威脅的影響。他們還承擔(dān)著遵守行業(yè)合規(guī)性法規(guī)和未來安全趨勢的任務(wù)，并確保企業(yè)的硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)保持安全。

需要具備的技能和經(jīng)驗：

• 溝通和實施安全政策和程序的能力。
• 管理安全審核、威脅和漏洞。
• 具有安全系統(tǒng)的經(jīng)驗，并記錄故障和其他事件。
• 了解行業(yè)合規(guī)法律和法規(guī)。

2. 云計算架構(gòu)師

云計算架構(gòu)師負(fù)責(zé)監(jiān)督組織的云計算策略，并負(fù)責(zé)部署、管理和支持云應(yīng)用程序。除了網(wǎng)絡(luò)、編程和安全技能外，云計算架構(gòu)師通常對多種操作系統(tǒng)有深刻的了解。企業(yè)應(yīng)該具備對云計算服務(wù)(如AWS云平臺)有豐富知識并具有ITSM、I&O、治理、自動化和供應(yīng)商管理經(jīng)驗的人員。

需要具備的技能和經(jīng)驗：

• 了解最新的云計算技術(shù)和架構(gòu)原則。
• 具有擴展云應(yīng)用程序的經(jīng)驗。
• 了解云計算系統(tǒng)的成本、性能和架構(gòu)。
• 合作和溝通的技巧。

3. 數(shù)據(jù)庫管理員

數(shù)據(jù)庫管理員(DBA)負(fù)責(zé)維護(hù)用于管理數(shù)據(jù)庫的軟件，并確保需要該數(shù)據(jù)的人可以輕松訪問該數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)庫管理員(DBA)確保服務(wù)器在監(jiān)視數(shù)據(jù)安全性、復(fù)制、備份、存儲、訪問和分區(qū)的同時保持高效和可操作。組織需要雇用不僅可以監(jiān)視服務(wù)器，而且還可以優(yōu)化數(shù)據(jù)庫性能，并且可以在緊急情況下隨時待命的人員。

需要具備的技能和經(jīng)驗：

• 計算機科學(xué)學(xué)士學(xué)位或數(shù)據(jù)庫管理學(xué)士學(xué)位。
• IT工作或數(shù)據(jù)庫管理的背景。
• 掌握Oracle、Linux和SQL技能。
• 掌握數(shù)據(jù)分析、管理和報告技巧。

4. 程序員分析師

程序員分析師負(fù)責(zé)設(shè)計、編碼和測試新程序，并使用流程圖和圖表提供詳細(xì)的過程文檔。這些IT專業(yè)人員的任務(wù)是根據(jù)客戶需求設(shè)計程序，并確定構(gòu)建成本，同時與項目經(jīng)理密切合作。程序員分析師還處理信息系統(tǒng)和應(yīng)用程序的調(diào)試和故障排除。組織需要具備具有系統(tǒng)分析師和計算機程序員經(jīng)驗的人才，因為程序員分析師的角色是兩者的結(jié)合。

• 計算機科學(xué)、IT或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。
• 豐富的編程經(jīng)驗。
• 精通Java、Java Script、C、C ++和.NET等編程語言。
• 與部門和供應(yīng)商合作的溝通和人際交往能力。

5. 系統(tǒng)分析師

系統(tǒng)分析師設(shè)計了可通過分析組織中的IT系統(tǒng)來幫助解決業(yè)務(wù)問題的技術(shù)。他們負(fù)責(zé)調(diào)查問題，并以經(jīng)濟高效的方式對其進(jìn)行修復(fù)。系統(tǒng)分析師需要測試程序和數(shù)據(jù)庫以確保它們有效地工作，并且他們還需要運行安全審核以及創(chuàng)建和維護(hù)組織中系統(tǒng)的文檔。組織需要招聘具有創(chuàng)造性思維，具有良好溝通能力和解決問題能力的人才。

• 計算機科學(xué)、IT、工程或信息技術(shù)學(xué)士學(xué)位。
• 分析和解決問題的能力。
• 數(shù)據(jù)分析和編程技巧。
• 具有業(yè)務(wù)和技術(shù)分析以及項目管理的經(jīng)驗。

6. 移動應(yīng)用程序開發(fā)人員

開發(fā)移動應(yīng)用程序需要廣泛了解當(dāng)前可用的各種移動應(yīng)用平臺，以及如何開發(fā)適用于Android、iOS、Windows和其他操作系統(tǒng)的應(yīng)用程序。移動應(yīng)用程序開發(fā)人員通常具有編程、用戶體驗設(shè)計、故障排除和調(diào)試程序以及開發(fā)方面的豐富經(jīng)驗。組織需要可以設(shè)計用戶友好的界面的移動應(yīng)用程序，可以跨部門合作、設(shè)計、測試、發(fā)布和支持移動應(yīng)用程序的人才。

• 計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位。
• 在移動程序開發(fā)方面的經(jīng)驗。
• 分析和解決問題的能力。
• 了解iOS、Android、Objective C、HTML、XML、JavaScript。

7. 網(wǎng)絡(luò)管理員

網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)管理LAN/WAN協(xié)議、軟件和硬件。該職位需要花費大量時間進(jìn)行故障排除，網(wǎng)絡(luò)管理員通常需要隨時待命，以防出現(xiàn)緊急情況或故障。某些技能和認(rèn)證可以幫助組織找到合格的人才。

需要具備的技能和經(jīng)驗：

• 故障排除和溝通技巧。
• 分析和診斷技能。
• 愿意隨時待命。
• 具有專業(yè)認(rèn)證證書。

8. 軟件開發(fā)人員

軟件開發(fā)人員負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)、安裝、測試和維護(hù)軟件系統(tǒng)。這項工作需要編碼、設(shè)計和構(gòu)建應(yīng)用程序、網(wǎng)站或移動應(yīng)用程序，并使用多種編程語言，如C語言、C++、HTML、java、微軟.NET和SQL Server。開發(fā)人員需要能夠理解客戶需求，并能夠提供改進(jìn)Web、軟件和移動應(yīng)用程序的建議，以確保它們滿足用戶需求。

需要具備的技能和經(jīng)驗：

• 多種編程語言知識。
• 分析和技術(shù)能力。
• 較強的溝通能力。
• 計算機科學(xué)學(xué)士學(xué)位。
• 兩年大專學(xué)歷，有認(rèn)證證書、訓(xùn)練營和工作經(jīng)驗。

9. DevOps工程師

DevOps實踐鼓勵更快的代碼部署和更少的部署失敗，因此更多的組織正在雇用具有DevOps經(jīng)驗的工程師來監(jiān)督編碼、腳本和流程開發(fā)。DevOps工程師通常管理IT基礎(chǔ)設(shè)施，提供資源，監(jiān)督軟件測試，并在發(fā)布后監(jiān)控性能。這些工作人員有助于簡化代碼更新，使組織能夠不斷調(diào)整和改進(jìn)組織中的流程，以獲得更高效率。

需要具備的技能和經(jīng)驗：

• 編碼和腳本編寫技巧。
• 自動化、數(shù)據(jù)管理和IT操作技能。
• 深入了解DevOps最佳實踐。
• 良好的溝通和人際交往能力。

10. 服務(wù)臺和桌面支持專業(yè)人員

對于面向客戶的企業(yè)，服務(wù)臺是運營高效的企業(yè)的重要組成部分。作為客戶服務(wù)和故障排除的第一道防線，服務(wù)臺工作人員需要具備正確的技術(shù)和軟技能來完成工作。Robert Half Technology公司將服務(wù)臺技術(shù)人員的角色劃分為三個層次，因為工作職位描述和要求可能因業(yè)務(wù)而異。

需要具備的技能和經(jīng)驗：

• 第1層：適用于要求少于兩年經(jīng)驗，大專學(xué)位或技術(shù)學(xué)校課程工作的入門級職位。
• 第2層：適用于需要2至4年經(jīng)驗，兩年或?qū)W士學(xué)位以及相關(guān)工作經(jīng)驗的職位。
• 第3級：在服務(wù)臺設(shè)置相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位和專業(yè)認(rèn)證方面有四年或以上的經(jīng)驗。