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《在IT行業(yè)里，***不要碰上女領(lǐng)導(dǎo)》

這是去年一篇網(wǎng)文，下邊的評(píng)論也充斥著對(duì)IT女領(lǐng)導(dǎo)不友好的言論。我認(rèn)為這篇文章頗為小眾，相信現(xiàn)實(shí)會(huì)給女性IT***正名。

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本周三，我們就在CIO&IT經(jīng)理精英匯社群（公眾號(hào)中回復(fù)社群加入）中就IT行業(yè)里的女領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)話題進(jìn)行了討論。沒(méi)想到開(kāi)場(chǎng)一度十分尷尬。

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隊(duì)形雖然整齊，但是其實(shí)大部分都沒(méi)怎么和女領(lǐng)導(dǎo)共事過(guò)，這樣說(shuō)的原因可能只是因?yàn)槟X補(bǔ)了一些不堪的場(chǎng)景。

倒是幾位經(jīng)歷過(guò)女領(lǐng)導(dǎo)的朋友對(duì)女性IT***表示出了肯定。他們認(rèn)為能在IT行業(yè)做到領(lǐng)導(dǎo)的女性，綜合能力不會(huì)太差，因?yàn)樗齻兂砷L(zhǎng)道路的困難比男性要多得多。

女性如何成為IT***

女性想要成為IT***，一定要堅(jiān)持這一行，能自我成長(zhǎng)，不要因?yàn)榧彝ピ蚍艞?。一位女性IT***這樣說(shuō)。

無(wú)論男女在成為***的道路上都會(huì)遇到家庭的難題，但不得不承認(rèn)，女性要克服更大的家庭生活壓力。

另外，女性還要面對(duì)職場(chǎng)社會(huì)別樣的審視角度。這個(gè)方面確實(shí)是值得關(guān)注的，女性自身要不受此類觀點(diǎn)的影響，還要改變周圍人的態(tài)度，想要成為IT***，確實(shí)需要很強(qiáng)的能力。

***一點(diǎn)就是需要強(qiáng)勢(shì)一些。上文這位女性IT***說(shuō)，之前自己性格比較軟弱，大老總（也是女領(lǐng)導(dǎo)），對(duì)她說(shuō)你得潑辣點(diǎn)。

所以她就學(xué)會(huì)了關(guān)鍵時(shí)刻要強(qiáng)勢(shì)，為部門挺身而出，其他時(shí)間就做一個(gè)安靜的IT。

如何與女IT領(lǐng)導(dǎo)相處

如果說(shuō)女性成為IT***的難處在于克服社會(huì)的別樣視角，那么與女性IT***相處的頭訣竅就是放下這種視角。

一位國(guó)際學(xué)院的信息中心主任說(shuō)：男女領(lǐng)導(dǎo)一樣，他做他的領(lǐng)導(dǎo)，你干你的活兒，不要區(qū)分性別。

而女性IT***也非常同意這種觀點(diǎn)：遵照最基本的上下級(jí)關(guān)系原理就好，不論男女。

這種觀點(diǎn)雖然看上去無(wú)懈可擊，但是還是忽視了男性和女性本身存在的差異。

例如一位CIO說(shuō)和女同事相處，除了不能勾肩搭背，其他都是一樣的。

而這里的不能勾肩搭背其實(shí)就是在關(guān)注了性別本身存在的差異，而做出的比較合理的區(qū)別對(duì)待。而本身存在的差異，肯定不止與此。

一位集團(tuán)公司的IT總監(jiān)認(rèn)為：和女領(lǐng)導(dǎo)相處既要模糊性別，又要重視性別。迷糊性別差異是指按照職業(yè)方法來(lái)對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，尤其不要有性別偏見(jiàn)；重視性別差異是指要理解女性的特殊性，給予其更多的關(guān)愛(ài)和支持。

而這些可能包括多聆聽(tīng)，多溝通，多照顧情緒等等。同時(shí)也有人認(rèn)為女性***也應(yīng)多照顧男性，例如不要當(dāng)眾責(zé)罵男性下屬。

女IT***的優(yōu)勢(shì)

如果能夠不帶別樣視角來(lái)看待女性IT領(lǐng)導(dǎo)，又能關(guān)注到性別所帶來(lái)的一些細(xì)節(jié)差異，那么就可以很輕易地發(fā)現(xiàn)女性***在IT行業(yè)的優(yōu)勢(shì)。

1、關(guān)注細(xì)節(jié)

在談到女性IT***的優(yōu)勢(shì)時(shí)，很多IT人都提到了女性更關(guān)注細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)把控上更讓人放心。

俗話說(shuō)：細(xì)節(jié)決定成敗，對(duì)于邏輯復(fù)雜的信息系統(tǒng)施工過(guò)程，女性CIO通常更能讓每個(gè)細(xì)節(jié)更到位。

2、降低風(fēng)險(xiǎn)

有不少信息系統(tǒng)的成功率都非常低，能夠更關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)的女性IT***更能關(guān)注一個(gè)IT項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)避免不必要的損失。

3、溝通能力強(qiáng)

女性更喜歡溝通，而且有更強(qiáng)的溝通能力，這一點(diǎn)對(duì)于CIO這個(gè)需要和各部門斡旋的職位，是非常有利的。

4、其他

討論中還提到了很多其他的優(yōu)勢(shì)，例如對(duì)資金的把控比較嚴(yán)格，又如更加務(wù)實(shí)，還有喝酒時(shí)別人可以三杯，女領(lǐng)導(dǎo)可以只喝一杯……這里就不一一列舉了。

寫在***

我們也注意到，一些朋友認(rèn)為這個(gè)話題不適合拿出來(lái)講。

但是其實(shí)上大部分沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)女IT***的人都存在或多或少的偏見(jiàn)，但是大部分嘴上會(huì)說(shuō)男女一樣，心底里卻很難消除偏見(jiàn)的影子。

當(dāng)我們把這些問(wèn)題都展開(kāi)討論以后，不少朋友都從開(kāi)始的“不喜歡女領(lǐng)導(dǎo)”，轉(zhuǎn)變?yōu)楹髞?lái)能夠在女性IT者的優(yōu)勢(shì)這一話題上提出獨(dú)到的觀點(diǎn)。

***放上一位CIO的感慨：

IT能有女同事共事過(guò)，這對(duì)很多人來(lái)說(shuō)都是一種奢侈。。。不要挑三揀四了。。我很羨慕你們。

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