技術(shù)高管訪談:與Very公司CIO Steve Pimblett探索數(shù)據(jù)編目之謎
有點年紀的朋友可能還記得,在當(dāng)初沒錢買正版磁帶的歲月,我們經(jīng)常會蹲在收音機前等著電臺播放熱門歌曲,再趕緊把它錄制下來。但長此以來,我們面對的就是一大堆毫無規(guī)律的磁帶,很難從中快速找到特定某首歌曲。
The Very Group首席數(shù)據(jù)官(CDO)Steve Pimblett在數(shù)據(jù)管理會議上,就用這個例子形容了公司的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。雖然某些部門對過往記錄不那么看重,但歷史悠久的Very必須尋求新的數(shù)據(jù)編錄方案,幫助董事會成員了解業(yè)務(wù)體系一路以來的發(fā)展變化。他們?yōu)榇诉x擇的服務(wù)商,正是Alation。
Very的前身是以印刷目錄聞名的Littlewoods,這家年營業(yè)額近25億美元的零售商每年通過線上渠道在全歐售出約4900萬件商品。
企業(yè)的根源可以追溯到1920到1930年代的利物浦和曼徹斯特,當(dāng)時他們專門在足球場附近銷售和郵寄目錄。1937年,該公司在布萊克浦開設(shè)了第一家實體店。時間一路來到2005年,Littlewoods與Shop Direct合并,隨后于2020年更名為The Very Group。
該公司這段從地攤經(jīng)濟加郵購服務(wù),逐步轉(zhuǎn)型為在線零售商的成長軌跡,為其留下了多年積累下的豐富數(shù)據(jù)。然而,這些數(shù)據(jù)的孤立性與低下的自動化水平則阻礙著公司的進一步發(fā)展。
自2020年加入Very以來,Pimblett一直在積極推動數(shù)據(jù)文化變革,希望為可信數(shù)據(jù)建立起基礎(chǔ),幫助Very的員工能夠?qū)?shù)據(jù)資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為客戶行動。
在他看來,那些預(yù)算不太充裕的家庭將成為Very下階段的主要經(jīng)營受眾。“這一切都是有數(shù)據(jù)支撐的,數(shù)據(jù)幫助我們回答了關(guān)于潛在核心客戶的疑問:他們是誰?我們要如何更好地為他們服務(wù)?我們整理出七大潛在受眾,而其中最重要的就是預(yù)算并不寬裕的家庭。因為他們特別重視我們的整體報價,希望一次性買齊家中所需,而且會在滿減和折扣方面精打細算。我們則提供更靈活的支付方式,以幫助他們分攤開銷?!?/p>
數(shù)據(jù)富礦
Pimblett在談到為何加入Very時,給出的理由非常簡單——“主要是考慮到客戶規(guī)模,Very擁有四、五十萬客戶?!?/p>
“我們隨時隨地管理著大量商品門類、2000個品牌、超20萬庫存單位,而且貨品隨時都在吐故納新。舉個例子,目前日用家電里人氣最高的是空氣炸鍋。我們還有金融服務(wù)業(yè)務(wù),為用戶提供信貸,這跟以往的目錄業(yè)務(wù)差不多?!?/p>
“我們還有一處機器人倉庫,掌握著大家所能想象到的一切數(shù)字媒體。這里堪稱是數(shù)據(jù)的富礦,可以在不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)で蟾钊氲亩床旌托袨橹敢?,?jù)此一步步推進業(yè)務(wù)目標(biāo)。”
Pimblett將Very的數(shù)據(jù)策略劃分為五個部分。首先是“使用情況”部分,包括搜索技術(shù)和聊天機器人;“管理”部分,即如何對數(shù)據(jù)進行分類/存儲以提高發(fā)現(xiàn)效率;“風(fēng)險”部分涵蓋數(shù)據(jù)沿襲、速度及安全管理方式;“信任”則包括搜索排名與認可;“價值”代表如何使用數(shù)據(jù)改善員工入職、洞察獲取速度和存儲成本。
在加入Very之前,Pimblett曾經(jīng)擔(dān)任在線博彩公司Betsson.com與聯(lián)網(wǎng)汽車消息應(yīng)用服務(wù)商Wejo.com的CDO。
如今,他在Very仍在沿用之前同數(shù)據(jù)團隊共同開發(fā)的“中心輻射”模型。
“我建立起了卓越中心。在Very,我們擁有數(shù)據(jù)平臺與工程技術(shù)卓越中心,有商務(wù)智能中心,有分析中心,還有數(shù)據(jù)科學(xué)中心和治理中心。我們一直在通過種種輻射形式與業(yè)務(wù)部門保持合作?!?/p>
“之后就是我們分配產(chǎn)能的方式。這些中心要么將產(chǎn)能分配給自己以進一步構(gòu)建平臺,要么就將能力分配給整個輻射系統(tǒng)和業(yè)務(wù)垂直領(lǐng)域,涵蓋零售、品類規(guī)劃以及金融服務(wù)業(yè)務(wù)?!?/p>
向Pimblett的數(shù)據(jù)團隊員工約有130人,數(shù)據(jù)治理中心那邊約有10人。這些也正是Alation數(shù)據(jù)編目軟件的主要用戶。
技術(shù)選型
Pimblett表示,該團隊也曾考慮選擇Collibra作為數(shù)據(jù)編目供應(yīng)商。
“我們?yōu)槲宸N編目方案整理了征求意見書,并根據(jù)反饋確定了最終入圍的兩個選項——Collibra與Alation。當(dāng)時我們更傾向Alation,但還需要通過概念驗證確保二者能實現(xiàn)售前人員做出的承諾。我也做過軟件銷售,所以知道他們說的話不能盡信。”
“我們很擔(dān)心自身業(yè)務(wù)太復(fù)雜、規(guī)模過大。如果說Teradata資產(chǎn)中包含25萬個表,那Alation能快速完成掃描嗎?用戶界面還能對條目進行搜索嗎?”
在探索當(dāng)中,Very從機器人抓取上發(fā)現(xiàn)了特殊價值。
“與很多數(shù)字企業(yè)一樣,我們也在努力玩轉(zhuǎn)機器人技術(shù)。我們是個大品牌,面對著成千上萬的商品和數(shù)百萬種價格,所以需要使用大量機器人抓取目錄、獲取結(jié)果,這樣才能開展競爭關(guān)系分析或其他運營規(guī)劃??傊?,用好機器人技術(shù)已經(jīng)成為我們必須達成的重要目標(biāo)?!?/p>
“從歷史上看,各個領(lǐng)域一直以不同方式各自管理數(shù)據(jù)資產(chǎn)中的機器人。但這太荒謬了,我們需要的是把機器人程序從各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中消除出去,圍繞機器人檢測技術(shù)建立起創(chuàng)新型社區(qū)。我們必須把結(jié)果各異的不同數(shù)字孤島轉(zhuǎn)換成可信的單一版本,確保每個人都能立足這種單一資產(chǎn)開展創(chuàng)新,在此基礎(chǔ)之上實現(xiàn)智能分析?!?/p>
“我們的工作實質(zhì),是從數(shù)據(jù)資產(chǎn)當(dāng)中創(chuàng)造價值。但前提是以可信賴的方式創(chuàng)造價值,確保個人身份信息等敏感數(shù)據(jù)安全無憂。Alation正是整個體系中的重要組成部分,同時也是重要的治理方案。以前面提到的機器人管理為例,我們證明除了降低風(fēng)險、簡化流程之外,圍繞數(shù)據(jù)的編目、索引、協(xié)作和管理確實能為企業(yè)帶來巨大價值?!?/p>