企業(yè)的開發(fā)團(tuán)隊必須在自主和協(xié)作之間取得平衡，這是他們在遠(yuǎn)程工作時面臨的一個棘手問題。而企業(yè)可以采用一些技巧和制度以保持開發(fā)團(tuán)隊的工作效率。

強大的領(lǐng)導(dǎo)能力對員工的生產(chǎn)力和士氣將會產(chǎn)生持久的影響，但是這種領(lǐng)導(dǎo)能力對于不同的團(tuán)隊而言并不相同。對于在家工作的開發(fā)團(tuán)隊，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以通過以下五種方式提供支持，并鼓勵他們保持積極性和工作效率。

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1. 創(chuàng)建鼓勵數(shù)字共享的文化

開發(fā)團(tuán)隊需要習(xí)慣于管理工作負(fù)載，其工作的增量是清晰和簡潔的。而為開發(fā)團(tuán)隊提供支持和溝通渠道可以鼓勵員工的自主性，并且可以防止職業(yè)倦怠。

數(shù)字更新功能強大，將會留下事件記錄，供其他人在今后使用。開發(fā)人員應(yīng)該繼續(xù)使用其工具和渠道的功能，可以共享和利用支持團(tuán)隊其他開發(fā)人員的數(shù)字輔助資料。這種輔助資料可以是消息、代碼片段、文檔或圖表的形式。

2. 注意會議節(jié)奏和長度

企業(yè)的開發(fā)團(tuán)隊可能沒有感到交付速度降低，因此開發(fā)人員必須有足夠的工作時間來完成他們的工作，這一點很重要。有時候需要一周一次的例會改為兩周一次的會議，反之亦然。避免開會時間過長，因為這在遠(yuǎn)程環(huán)境中可能無效。因此企業(yè)可以為合適的人員設(shè)定會議范圍。

3. 鼓勵遠(yuǎn)程配對編程

配對編程是在開發(fā)團(tuán)隊中建立友好關(guān)系并促進(jìn)同伴提供良好反饋的一種好方法。在審查編程代碼時，多人審查通常要比個人審查要好得多。這也是在團(tuán)隊中建立領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的一個良好方法。

還有很多方法可以實現(xiàn)遠(yuǎn)程配對編程。開發(fā)團(tuán)隊可以使用視頻會議系統(tǒng)(例如Google Hangouts或Zoom)進(jìn)行屏幕共享。如果開發(fā)人員需要操作鍵盤和互動交流，VSCode提供了一個編碼實時共享插件。遠(yuǎn)程配對編程通常會更有效，因為開發(fā)人員都有自己的協(xié)作空間和屏幕。

4. 保持健康第一的心態(tài)

開發(fā)人員可能會發(fā)現(xiàn)，他們在家遠(yuǎn)程工作的時間通常早于以往的工作時間，并需要完成更多的工作。然而，重要的是要記住，在家工作時可能需要調(diào)整自己的生活習(xí)慣。如果需要的話，可以在工作進(jìn)程上保持一定的靈活性。為了更好地在家工作，建議開發(fā)人員采用更舒適的辦公桌和人體工程學(xué)設(shè)備。例如在更高的桌子上放置筆記本電腦以及鍵盤和鼠標(biāo)等一些配件，可以防止駝背造成的頸部和背部疼痛。

5. 促進(jìn)溝通和共享

開發(fā)團(tuán)隊成員在家工作需要相互溝通，如果某個成員喜歡使用某些工具，可以分享一些發(fā)現(xiàn)。

如果成員在家有更多的個人時間，可以學(xué)習(xí)更多知識和技能。而在與開發(fā)團(tuán)隊其他員工建立更多信任的同時，獲得更多樂趣。

借助這些技巧，IT主管可以幫助促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作和個人自治，這有助于防止開發(fā)人員長期在家工作出現(xiàn)的倦怠。