麥肯錫全球研究院（McKinsey Global Institute）在發(fā)布的報告中稱，包括人工智能和機器人技術(shù)在內(nèi)的自動化技術(shù)將為用戶、企業(yè)和經(jīng)濟帶來明顯好處，提高生產(chǎn)率并促進經(jīng)濟增長。但技術(shù)取代人工的程度將取決于技術(shù)發(fā)展、應(yīng)用、經(jīng)濟增速和就業(yè)增長等因素。

　　這份研究范圍涉及46個國家的報告對不同程度自動化進展對就業(yè)的影響進行了分類預(yù)測，在自動化發(fā)展相對緩和的情況下，到2030年，機器人將取代全球4億個工作崗位。

　　報告指出，自動化對就業(yè)的潛在影響因職位種類和行業(yè)部門不同而異，其中最容易受到自動化影響的是那些涉及在可預(yù)測環(huán)境中進行物理活動的工作類型。

　　例如機械操作，快餐準備，以及數(shù)據(jù)收集和處理，這將令取代大量勞動力，包括抵押貸款發(fā)放、律師助理事務(wù)、會計和后臺事務(wù)處理等崗位。

　　而受自動化影響較小的崗位通常涉及管理、應(yīng)用專業(yè)技術(shù)和社會互動，因為機器在這些方面的表現(xiàn)還無法超越人類。

　　另外值得一提的是，在不可預(yù)測環(huán)境下的一些相對低收入崗位，例如園藝工人、水管工、兒童和老人護理人員受自動化的程度也會較低，一方面由于他們的技能很難實現(xiàn)自動化，另一方面，由于這類崗位工資較低，而自動化成本又相對較高，因此推動這類勞動崗位自動化的動力較小。

　　自動化不意味著失業(yè) 就業(yè)大變遷時代即將到來

　　麥肯錫特別指出，被機器人取代并不意味著大量失業(yè)，因為新的就業(yè)崗位將被創(chuàng)造出來，人們應(yīng)該提升工作技能來應(yīng)對即將到來的就業(yè)大變遷時代。

　　麥肯錫預(yù)計，在自動化發(fā)展迅速的情況下，3.75億人口需要轉(zhuǎn)換職業(yè)并學習新的技能；而在自動化發(fā)展相對緩和的情景下，約7500萬人口需要改變職業(yè)。

　　刺激就業(yè)崗位增加的因素包括：

　　收入和消費的增加。麥肯錫預(yù)計在2015年至2030年間，全球消費將增長23萬億美元，其中大部分來自新興經(jīng)濟體的消費階層。僅消費行業(yè)收入的增加就預(yù)計將創(chuàng)造出2.5億至2.8億個工作崗位；

　　人口老齡化趨勢。隨著人們年齡增長，消費模式將發(fā)生變化，醫(yī)療和其它個人服務(wù)方面的支持將明顯增加，這將為包括醫(yī)生、護士和衛(wèi)生技術(shù)人員在內(nèi)的一系列職業(yè)創(chuàng)造新需求。麥肯錫預(yù)計，在全球范圍內(nèi)，到2030年，和老年人醫(yī)療保健相關(guān)崗位可能會增加5000萬到8500萬。

　　技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用。在2015年至2030年間，科技相關(guān)支出預(yù)計會增加超過50%，因此技術(shù)開發(fā)相關(guān)工作需求預(yù)計也將增加，其中一半約為信息科技服務(wù)相關(guān)職位。麥肯錫預(yù)計，到2030年，這一趨勢將在全球創(chuàng)造2000萬到5000萬個就業(yè)機會。

　　此外，麥肯錫指出，基礎(chǔ)設(shè)施投資和建設(shè)、可再生能源等方面投資以及部分工種在未來的市場化趨勢也將創(chuàng)造新的就業(yè)崗位需求。

　　1億中國人面臨職業(yè)轉(zhuǎn)換

　　從人口數(shù)量角度，中國將面臨***規(guī)模的就業(yè)變遷。

　　麥肯錫報告指出，在自動化發(fā)展迅速的情境下，到2030年中國約有1億的人口面臨職業(yè)轉(zhuǎn)換，約占到時就業(yè)人口的13%。